Canva anuncia demissão de 22% da equipe após primeira desaceleração em 10 anos

Logo do Canva Divulgação O Canva, plataforma australiana de design, anunciou nesta terça-feira (3) uma reestruturação que afetará 1.271 funcionários, o equivale...

Logo do Canva Divulgação O Canva, plataforma australiana de design, anunciou nesta terça-feira (3) uma reestruturação que afetará 1.271 funcionários, o equivalente a 22% de sua equipe. A empresa atribuiu as mudanças à desaceleração do crescimento, registrada pela primeira vez em uma década. O anúncio foi feito pela cofundadora e presidente-executiva da empresa, Melanie Perkins. Segundo ela, a companhia pretende reduzir os níveis hierárquicos, integrar departamentos e dar mais autonomia a equipes menores. 🗒️ Tem alguma sugestão de reportagem? Mande para o g1 "Este foi nosso ano mais difícil até agora e, como compartilhamos no início deste ano, nosso crescimento desacelerou pela primeira vez em uma década", disse Perkins. A reorganização prevê a integração das áreas de Produto, Crescimento e Plataforma em uma única estrutura. O Canva também pretende concentrar mais equipes de produto em Sydney, na Austrália, que se tornará a principal base de trabalho desses profissionais. Agora no g1 ➡️ Outra mudança envolve o modelo de trabalho. A partir de janeiro, a empresa espera que a maioria dos funcionários que atuam em regime híbrido passe a trabalhar presencialmente três dias por semana, em vez de dois. A exigência poderá variar conforme a região. Os funcionários desligados receberão pelo menos seis meses de salário, 12 meses de cobertura de plano de saúde e apoio para recolocação profissional. Em comunicado aos funcionários, Perkins afirmou que a empresa avaliou diferentes alternativas antes de concluir que mudanças mais pontuais não seriam suficientes para preparar o Canva para a próxima década. Squarespace O anúncio ocorre um dia depois de a Squarespace, empresa de criação de sites, anunciar a demissão de 19% de seus funcionários. Eles também receberão seis meses de salário, 12 meses de cobertura de saúde nos países em que o benefício é oferecido e suporte para recolocação profissional, com orientação de carreira e preparação para entrevistas. A companhia disse ainda que permitirá que os trabalhadores fiquem com os notebooks usados no trabalho.